– Sköterskorna har valt att sluta av olika anledningar.
– Det är sköterskornas marknad nu, vilket resulterar i en stor rörlighet bland dem, säger omsorgschefen Gunnel Lundgren.
Hon och områdeschefen Marie Orre berättar att det i nuläget finns vakanser både på Luddö och Rörstorpsgården.
– Men när det gäller Rörstorpsgården så har vi anställt två nya. Den ena börjar jobba första september och den andra första oktober, säger Marie Orre. Duon konstaterar att sommaren flutit på bra när det gäller bemanningen personal.
– Mycket att detta berör på att vi har så duktiga och kompetenta undersköterskor, de har hjälpt mycket, säger Gunnel Lundgren.
Hon poängterar att förvaltningen arbetar hårt med att få personalen att trivas. – Vi har haft temadagar på Store Mosse, för att stärka ”teamkänslan” fortsätter hon.
I dagsläget rekryteras nya sköterskor till Värnamo kommun ofta genom kontakter och tips. På sikt hoppas duon att det ska bli ännu enklare att rekrytera sköterskor till Värnamo.
Anledningen heter Campus.
– Jag hoppas mycket på Växjö universitets planer på att förlägga en sköterskeutbildning hit till Campus. Det skulle betyda mycket för Värnamo, säger omsorgschefen Gunnel Lundgren.
-
- Områdeschefen Marie Orre.
-
- Gunnel Lundgren
Jag tycker att det borde vara viktigare att behålla de sjuksköterskor som redan finns än ständigt rekrytera nya.
Gunnel Lundgren och Marie Orre,
ni har ingen aning om vad ni pratar om, hela organisationen är sjuk, det är dags att ni ställer era platser till förfogande innan ni raserar hela verksamheten. Det går inte att driva en verksamhet genom att hota personalen till tystnad, att utsätta sina medarbetare för möten på olika nivåer för att tysta kritiken.
Kommunen kan inte ge god och säker vård till sina medborgare om verksamheten hela tiden behöver rekrytera nya sjuksköterskor. Det måste göras något för att behålla den kompetensen som finns kvar.
I min värld växer och utvecklas arbetsplatsen genom att man internt diskuterar de problem som finns, en lärande organisation inte en tyst skrämd skara medarbetare som bockar och niger.
På ett flertal ssk-möten fick vi medarbetare höra att du Marie endast vikarierade som områdeschef tills arbetsgivaren hittade den chef de sökte. Tyvärr var det ingen som sökte och du tillsattes på tjänsten ett stort misstag då du varken har kunskap eller erfarenhet av hemsjukvård eller palliativ vård, dessutom är du oerhört inkompetent i ditt ledarskap.
Så ni som bestämmer gör något åt det dåliga ledarskapet inom Värnamo Kommuns hemsjukvård innan ni står utan sjuksköterskor.
Till sist ett stort fång röda rosor till er tappra sjuksköterskor som trots den dåliga arbetsmiljön har kämpat för att göra ett bra jobb i sommar, ni är guld värda.