Det är Buisness Gnosjöregionen AB som tagit initiativet till bildandet. Vid en träff på Arenum i Gislaved kom 27 personalchefer.
Hon berättar vidare att träffen i Gislaved kom att fokusera på tre olika frågor. Först ut var frågan om tandemrekrytering. När det anställs någon i regionen som kommer utifrån, så finns det ofta en make eller maka som också behöver ett arbete.
– Annars blir det ju fråga om pendling. En undersökning visar att 40 minuter resväg är en smärtgräns. Folk som pendlar längre tid funderar ofta på att byta arbetsplats, säger Nina von Krusenstjärna.
– Genom nätverket kan det bli enklare att ordna med arbete för medflyttande, fortsätter hon. En annan fråga som kom upp var examensarbete. Nätverket ska arbeta med att hjälpa företagare att få tag i studenter som vill göra sitt examensarbete på de olika industrierna.
Sista frågan handlade om kompetens. Många anställda besitter stor kunskap, även om de inte har den formellt sett rätta utbildningen.
– Vi anser det viktigt att dessa personer får en möjlighet att validera sina kunskaper, slutar Nina von Krusenstjärna.
Nina von Krusentjärna, med ett förflutet som rymdingenjör, ser många fördelar med att personalcheferna i regionen träffas.
Personalcheferna träffades på Arenum i Gislaved för en regional informationträff.
WordPress
Facebook
Google+
