Inom Metall i Östbo diskuterar man på allvar frågan om en strejk. Beshim Matoshi debatterar.

Avtal eller konflikt?

I de avtalsförhandlingar som IF Metall just nu deltar i har arbetsgivarna konsekvent vägrat att diskutera lönefrågan, utom på en punkt: Möjligheten att kunna sänka lönen lokalt.
Arbetsgivarna hänvisar till en kommande, ännu ej inträffad, kris och hävdar att utrymmet för löneökningar är obefintligt samt att vårt krav är på tok för högt.

Vi kräver 3,7 procents löneökning på ett år och det är ett rimligt krav. Efter krisen har industrin återhämtat sig väl. Vinsterna hos företagen har i många fall varit rekordhöga och deras prognoser visar på god avkastning även under nästa års första kvartal.

Tidningen Dagens Arbete genomförde nyligen en granskning som visar att de största svenska industriföretagens vinst per anställd har mer än fördubblats under de senaste tio åren.
Så vi ställer oss frågan om det inte är företagens krav på vinst och avkastning som hamnat på en helt tokig nivå?

För ytterligare vinstmaximering vill arbetsgivarna också bestämma mer över din fritid. Mer övertid, varierande arbetstider med lördagsarbete – din fritid är inget värt för arbetsgivarna som kräver ökad flexibilitet.

De anställda får betala med stress och arbetsskador när allt färre ska göra mer. Samtidigt lägger arbetsgivarna de höga vinsterna på lukrativa bonusprogram och generösa aktieutdelningar i stället för på löneökningar.

Tiden är på väg att rinna ut. En överenskommelse måste vara på plats före november månads utgång. Alternativet är strejk – något som vi just nu förbereder oss för.

Besim Matoshi
IF Metall Östbo
Ledamot Teknikavtalets förhandlingsdelegationen