–Det är mycket bra att revisionen granskat hur ledningen och styrningen fungerar i Värnamo kommun, säger kommunstyrelsens ordförande, Hans-Göran Johansson (C).
Det handlar om den revsionsrapport kring ledning och styrning som presenterades i dag.

Hans-Göran Johansson fortsätter:
– Rapporten visar med all tydlighet att vi är mitt uppe i ett stort förbättringsarbete sedan några år, men att det kommer att ta tid tills allt som är på gång har satt sig i vardagen.

Revisorerna uttrycker överlag en positiv syn över hur ledningen och styrningen utvecklas, men pekar på en rad historiska brister och kommenterar hur kommunen hanterar dessa.

I rapporten framkommer det att fortfarande finns för mycket stuprörstänkande och för lite helhetssyn. Rollklarheten mellan vad som är politikernas uppgifter och vad som är de anställdas behöver förtydligas

– Der är på gång med det målstyrningsarbetet som nu är infört, säger Hans-Göran.

Den pågående medarbetarundersökningen och det ledarutvecklingsprogram som startar i år är något som revisorerna lyfter fram som viktiga strategiska åtgärder och uttrycker förhoppningar om att det också som planerat ska leda till att värdegrund, chefs- och medarbetarpolicy utvecklas i Värnamo kommun.

– Det här är en rapport som fokuserar på något av det viktigaste i vårt arbete och det är glädjande att se att vi utvecklar oss åt rätt håll. För chefer, medarbetare och inte minst fackliga företrädare är det här en klapp på axeln och en tydlig uppmaning att fortsätta med att utveckla målstyrningsarbetet, kommenterar kommunchefen Mats Hoppe revisionsrapporten.