Facket och Bufab Sweden i Värnamo är oeniga gällande ett avskedande.

Facket stämmer nu företaget i AD, Arbetsdomstolen, och kräver skadestånd.
Facket yrkar att Arbetsdomstolen förpliktar bolaget att till den avskedade utge ekonomiskt skadestånd med 105.636 kronor och allmänt skadestånd med 60.000 kronor

Facket menar att  bolaget har avskedat den anställde utan att laglig grund för åtgärden förelegat. Bolaget har härigenom ådragit sig skyldighet att utge såväl allmänt skadestånd som ekonomiskt skadestånd till honom.

Den 29 april 2011 sade medlemmen upp sig från anställningen efter att ha blivit erbjuden och tackat ja till ett nytt arbete hos annan arbetsgivare. Eftersom han varit anställd av bolaget sedan 1998 var hans uppsägningstid tre månader enligt tillämpligt kollektivavtal. Hans anställning skulle således upphöra den 29 juli 2011 och han skulle ha varit berättigad till uppsägningslön fram till denna tidpunkt.

Den 13 maj 2011 avskedade bolaget emellertid honom. Bolaget gjorde därvid gällande att den anställde inlett en med bolaget konkurrerande verksamhet under sin tid som anställd vid bolaget och att han därtill brutit mot lagen om skydd för företagshemligheter.

Den anställde tillbakavisade bolagets påståenden. Den anställde hade förvisso tillsammans med en tidigare kollega registrerat ett bolag utomlands men inte för att bedriva med bolaget konkurrerande verksamhet utan för att från det landet importera möbler och annan heminredning till Sverige. Det var en verksamhet som dessutom aldrig kom att aktualiseras. Han noterar att har inte heller brutit mot lagen om skydd för företagshemligheter.