Socialdemokraternas Ulla Gradeen och Kent Blixt ställer bland annat frågan om omsorgens personal får den utbildning dom behöver?
Interpellation till Omsorgsnämndens ordförande Arnold Carlzon (KD), eller annan ordförande om Arnold har förhinder.
Kvalité i vård och omsorg
Medveten och kontinuerlig utbildning av omsorgens personal är en nödvändighet för att upprätthålla omsorgens/vårdens kvalitet på kort och lång sikt. Dels praktisk vårdkunskap men också kunskap i bemötande och etik.
I vår kommun finns personal med mycket lång erfarenhet, personal som passade på att gå Kunskapslyftet när den reformen kom för många år sedan. För oss Socialdemokrater finns det tydligt krav på hög kvalitet och god omvårdnad inom både handikapp- och äldreomsorgen. Flera faktorer krävs för att nå detta. Personalens kompetens och kunskap är en av dessa faktorer.
Fråga 1: Finns uppdaterade kompetensplaner inom Omsorgsförvaltningen som visar vilka formella och informella kunskaper personalen har? Om inte, när kommer sådana planer att upprättas?
Fråga 2: Vad är målsättningen för andel undersköterskor av total vårdpersonal för 2011, hur ser prognosen ut för att nå målet?
Fråga 3: Vilka aktiviteter görs för att nå målet?
Fråga 4: ingår fortbildning inom omsorgsnämndens riktlinjer för Kvalitetsarbete? Hur säkerställs att anställda ges möjligheter att förbättra rutiner, bemötande och arbete utifrån vad man lärt från fortbildningen?
Kommunfullmäktiges majoritet beslutade efter votering 2010-05-27 §94 att införa LOV, dvs Lagen som tillåter privata företag att utföra vård och omsorg, inom hemtjänst både social service och omvårdnad. Sådan biståndsbedömd vård som idag utförs av kommunens omsorgsförvaltnings personal.
Fråga 5: Hur kommer Omsorgsnämnden att försäkra sig om att det privata företaget som tar över utförandet av vård och omsorg, har personal med tillräcklig utbildning och kunskap?
Värnamo 14 februari 2011
För Socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen genom
Kent Blixt eller Ulla Gradeen
WordPress
Facebook
Google+
