Nästan 60-70 barnskötare inom kommunen har idag fått ett positivt erbjudande om utbildning i stället för att varslas av Barn- och utbildningsförvaltningen.
–Mycket positivt, säger Kommunals vice ordförande Helen Håkansson.

Både skolan och förskolan står inför stora förändringar den 1 juli 2011 när en skollag, nya läroplaner och en ny behörighetsordning träder i kraft. Bland annat innebär det att man måste förtydliga rollerna inom förskola, grundskola och fritidshem.

– Barnskötare och elevassistenter utgör en viktig del av verksamheten men vikten av den pedagogiska verksamheten måste ledas av personal med pedagogisk utbildning, säger Jan Holmqvist, förvaltningschef vid Barn-och utbildningsförvaltningen.

I Värnamo kommun har man idag 189 barnskötare/dagbarnvårdare och 168 tillsvidareanställda förskolelärare. Barn- och utbildningsnämnden har som mål att det ska finnas två förskolelärare och en barnskötare på varje avdelning i förskolan. Idag har man alltså runt 60-70 barnskötare som är övertaliga.

De har kommit till genom att barnskötarna under de senaste åren konverterats till en tillsvidareanställning efter att ha vikarierat i mer än 2 år. Nu måste kommunen ändra på eftersom den nya skollagen ställer hårdare krav på den pedagogiska verksamheten.

– Vi har nu hamnat i ett läge där vi måste tacka nej till att anställa nyutbildade förskolelärare för att erbjuda plats åt de inkonverterade och övertaliga barnskötarna, säger Jan Holmqvist vidare.

Helen Håkansson, vice ordförande i Kommunal, är nöjd med förslaget som Jan Holmqvist, förvaltningschef på BUN och personalsamordnaren Lena Wallin presenterade idag. Ett förslag som gör att inga barnskötare eller elevassistenter behöver varslas. I stället får man möjligheten till kompentenshöjande utbildning och kan därmed erbjudas garanterad tjänst.

Men i stället för att varsla har man kommit på ett annat sätt för att behålla barnskötarna och även elevassistenterna som berörs. Man erbjuder dem en vidareutbildning med flera olika förmåner för att höja kompetensen. Bland annat kommer de kompetenshöjande insatserna ge en garanterad tjänst.

– Vi vill värna om våra anställda och därför gör vi den här utbildningssatsningen och kommer att stimulera på flera olika sätt till vidareutbildningen genom ett flertal förmåner, säger Jan Holmqvist vidare.

Bland annat kommer de som väljer att exempelvis utbilda sig till förskolelärare kunna ansöka om förstärkt studiebidrag samt få ersättning för kostnader för kurslitteratur.

Nu tror man inte att det kommer bli en rusning till vidareutbildningar av de personer som detta berör. Men det finns en förhoppning om att i alla fall 15 ur personalstyrkan kommer igång redan under hösten 2011.

För att på det hela taget göra erbjudandet så attraktivt som möjligt kommer Värnamo kommun erbjuda flera möjligheter för barnskötarna och elevassistenterna. Som att exempelvis läsa upp enstaka kurser eller möjligheten till omställningsutbildning via Värnamo Vux. Men man kommer också undersöka möjligheten till en förskolelärareutbildning på Campus Värnamo med utbildningsstart 2012 eller 2013.

Helen Håkansson, vice ordförande i Kommunal, som var närvarande vid dagens pressinfo på Barn-och utbildningsförvaltningen var mycket positiv till förslagen som bland andra personalsamordnaren Lena Wallberg jobbat fram tillsammans med Jan Holmqvist med flera.

Hon var på väg till en informationsträff med barnskötarna och elevassistenterna en liten stund senare för att berätta om innehållet i erbjudandet från kommunens sida.

– Många har ringt och varit oroliga för att bli uppsagda nu när kompetensen måste säkerställas med de nya reglerna. Nu kommer vi att lämna detta positiva beskedet i stället, berättar Helen Håkansson.

Skrivet av Susanne Prien