Medarbetarna i Värnamo kommun har fått tycka till om sin arbetsgivare och sitt arbete.Resultat visar att NMI (Nöjd MedarbetarIndex) är marginellt högre än 2011.

Värnamo kommun genomförde 2011 sin första medarbetarundersökning. Kommunen har nu under hösten 2013 gjort den andra medarbetarundersökningen med hjälp av undersökningsföretaget CMA Research. 2 482 enkäter skickades ut och 72 procent av medarbetarna svarade.

Syftet med studien har varit att ta reda på hur medarbetarna upplever arbetsklimatet i kommunen. Medarbetarna har fått ta ställning till ett femtiotal påståenden om sin arbetsplats och Värnamo kommun som arbetsgivare. Ett viktigt syfte är också att kunna jämföra med resultaten från 2011, varför flertalet frågor är oförändrade.

Ett frågeområde med nio frågor har lagts till – SKL, Sveriges kommuner och landstings frågor om ”Hållbart medarbetarengagemang”.
Resultat visar att NMI (Nöjd MedarbetarIndex) är marginellt högre, 76, än 2011 då NMI var 75. Kommunens resultat är i nivå med genomsnittet bland CMA Researchs befintliga kunder, som består av både företagare och offentliga organisationer.
Tre av fyra frågor har ett högre medelvärde än tidigare. Framförallt de mindre förvaltningarna har förbättrat sina NMI-resultat men också Omsorgsförvaltningen har något högre NMI än tidigare.
De största förbättringarna återfinns inom medarbetarsamtal och lönesamtal. Andelen som haft samtal har ökat betydligt och även hur samtalen upplevdes får högre resultat.
Andra positiva resultat är att man får bättre information på arbetsplatsträffar och känner mindre oro för omorganisationer. Området kompetens och utveckling visar en tendens till ökning. Andelen som som upplever att de blivit utsatt för kränkande särbehandling är något mindre än tidigare.
SKL (Sveriges kommuner och Landsting) har ett index med i medarbetarundersökningen som heter Hållbart medarbetarengegemang (HME). HME index för Värnamo är något lägre än genomsnittet. Värnamo kommun har ett HME index som ligger på 76. SKL:s genomsnittliga värde för ett 60-tal kommuner är 78.
– Det här är ett omfattande material, det vi ser nu är den kommunövergripande rapporten som CMA har sammanställt och analyserat. När resultatrapporterna för varje förvaltning och de olika arbetsplatserna kommer kan vi fördjupa oss i och förstå resultatet ännu bättre för att kunna jobba vidare med våra utvecklingsområden, säger Ulf Svensson, tf kommunchef.