Socialdemokraterna har tidigare krävt att Värnamo kommun vid all upphandling ska ställa krav på att företaget och dess underentreprenörer har ett gällande kollektivavtal, eller ”kollektivavtalsliknande avtal”.

– Tyvärr fick vi inte gehör för detta då, men nu görs ett nytt försök eftersom det trots allt är fullt möjligt att kommunerna ställer krav på sociala hänsyn, precis som man ställer krav på produktens kvalitet och miljö, säger Ulla Gradeen från Socialdemokraterna.

Man gör det med följande motion att lämnas till Värnamo kommunfullmäktige på torsdag:

Vita jobb – sociala krav vid offentlig upphandling

Sverige är ett av de länder inom EU som är sämst när det gäller att skydda arbetstagarnas sociala villkor vid offentlig upphandling. Värnamo Kommun kan inte ensamma ändra detta, men under många år har en upphandlingsmodell som kallas ”Vita jobb” växt fram, en modell som mycket väl kan användas av vår kommun.

”Vita jobb” kräver som särskilt villkor i upphandlingsavtalet en viss standard på de sociala villkor som det upphandlade företaget ska tillämpa för de anställda. Gäller även underentreprenörer.  Minimikrav som enligt EU-rätten och upphandlingslagstiftningen är möjliga att kräva som tillkommande villkor vid offentlig upphandling. Genom upphandlingsavtalet tillförsäkras arbetstagarna det skydd för sociala villkor som är möjligt inom ramen för gällande lagstiftning.

De svenska upphandlingslagarna tillåter uttryckligen att upphandlaren ställer krav på tillkommande kontraktsvillkor som föreskriver sociala hänsyn. En handbok för Vita Jobbmodellen finns på www.avtalsinformation.nu

Härmed yrkar vi att
Kommunfullmäktige beslutar att Värnamo kommun i sin upphandling ställer sociala krav via ett upphandlingsavtal enligt de kriterier som ingår i konceptet ”Vita jobb” samt upprättar rutiner för uppföljning av upphandlingsavtalet. Avtalet skall gälla både företaget och dess eventuella underentreprenörer.
Socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen genom

Ulla Gradeen        Ivan Nordin        Charlotta Dahlbäck