Frida Boklund från Företagarna debatterar.

Nya företagare – nya jobb!

Framgångsrikt företagande är nyckeln till tillväxt. 4 av 5 nya jobb skapas av småföretagare. Allt talar för att småföretagens betydelse blir viktigare i takt med strukturomvandlingen och att tjänstesektorn växer. Mycket av det nya måste ske i småföretagen, där är snabbare på att anpassa sig efter nya förutsättningar och nya krav.

Sverige har Europas äldsta företagare. Om vi inte kan ersätta dem riskerar kostnaden i termer av lägre tillväxt och färre jobb att bli hög. Med tanke på att en så stor andel av företagarna avser att trappa ned och att processen i många fall tar flera år, bör man ställa frågan hur riskvillighet, nyinvesteringar och nyanställningar utvecklas under tiden. Om många företagare väljer att ”låta det gå av sig själv” kommer det att påverka tillväxten och konkurrenskraften i Sverige.

Sammantaget kan man säga att närmare 25 procent av landets företagare vill trappa ner på fem års sikt. Ytterligare 15 procent planerar att dra sig tillbaka mellan 5–10 år. Totalt är det alltså närmare fyra av tio företag som anser att ett generationsskifte/ägarbyte är aktuellt på tio års sikt.

Här i länet innebär det att det finns omkring 3 160 företag som inom fem år avser att avveckla sin verksamhet på grund av att företagaren planerar en generationsväxling. Det innebär i sin tur att cirka 9 600 jobb berörs. En stor andel av dessa är enmansföretag av typen konsultföretag, där det kan vara naturligt att företaget läggs ned i samband med pension. Den kategorin motsvarar cirka 6 procent av samtliga företag i länet.

För övriga företag vet vi att förhållandevis många generations- och ägarväxlingar inte lyckas speciellt bra. En enkel och grov, men tyvärr inte orealistisk, kalkyl pekar på att mellan 15–25 procent av generationsskiftena misslyckas eller får betydande problem. I så fall kan lågt räknat 1 500 jobb riskeras. Frågan är alltså mycket viktig och måste belysas.

Man kan se generationsväxlingen som en möjlighet att få in nya företagare och nya idéer och ny tillväxt. Grundförutsättningen för det är ett bra företagarklimat. Hur det går för de små företagen kommer att avgöra hur det går för Jönköpings län. Ge våra småföretag rätt förutsättningar så kan vi tillsammans skapa tillväxt, välfärd och många nya jobb.

Frida Boklund, regionchef Företagarna